管理手记:人力资源经理是怎么做招聘工作的

作者:米雅

出版:清华大学出版社

年代:2016 更多图书信息

图书简介

作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历,讲解人力资源中招聘的思路和日常工作方法,结合案例说明人力资源经理是怎么做招聘工作的。本书包括 26个招聘相关的案例,它们可以看成是有机联系的系列案例,多数案例都会把招聘日常工作思路和方法都写出来,提供给招聘人员参考,对招聘人员掌握招聘工作的方法和技巧有极大的帮助。本书适合 HR经理、HR主管、HR以及企业中高层管理人员阅读,其他资深职场人士也可能从本书的案例中获得教益。

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精心组织的话题,解析人力资源经理常见到的招聘问题;透视职场的真实案例,挑战你的IQ和EQ。HR九段扛鼎之作,有趣、耐读、有收益

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目录

01.HR如何看简历
02.了解个体工作职责需要注意的事项
03.慎用术语:知之为知之,不知为不知
04.用人:用人不疑,疑人不用
05.职业规划:只选对的,不选贵的
06.错误的招聘
07.令人郁闷的APP项目
08.人员需求预测
09.关于乌合之众的用途
10.Cherrie赛马
11.梧桐树上的金凤凰
12.记一次没有结果的人才测评
13.审鉴招聘需求
14.雾里看花的招聘审批
15.错位的人员安排
16.晚来天欲雪,留人不留
17.喜欢所以专业
18.穷寇莫追的技术面
19.经济的人员配置
20.把加油做到极致
21.几个有关招聘的总结
22.一个招聘经理的成长
23.比林定律
24.360度谈薪
25.谈薪之徙鸟奔泉
26.从投诉中学习


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更多图书信息
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作者:米雅
出版:清华大学出版社

ISBN:9787302420965

出版日期:2016-01-01

清华大学出版社

清华大学出版社

清华大学出版社成立于1980年6月,是由教育部主管、清华大学主办的综合出版单位。植根于“清华”这座久负盛名的高等学府,秉承清华人“自强不息,厚德载物”的人文精神,清华大学出版社在短短二十多年的时间里,迅速成长起来。作为来自一流大学的出版单位,清华大学出版社始终坚持弘扬科技文化产业、服务科教兴国战略的出版方向,把出版高等学校教学用书和科技图书作为主要任务,并为促进学术交流、繁荣出版事业设立了多项出版基金,逐渐形成了以出版高水平的教材和学术专著为主的鲜明特色,在教育出版领域树立了强势品牌。目前,清华版教材已在全国一百多所院校得到广泛使用。高品质、多层次的计算机图书是清华大学出版社的一大品牌支柱。20世纪80年代末,在席卷全球的信息化浪潮中,清华大学出版社快速切入计算机图书市场,逐渐成为并一直保持这一市场的领先地位,为发展中国计算机教育做出了巨大贡献。

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作者信息

米雅

人力资源总监,毕业于中国政法大学经济系,人力资源岗位从业10年,历任人事专员、人事主管、人事行政经理、总经理助理、人力资源总监。已出版图书《管理手记—人力资源经理是怎么思考和解决问题的》、《管理手记—人力资源经理是怎么做薪酬管理的》。

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