为什么选你做HR经理

作者:徐胜华 编著

出版:北京时代华文书局

年代:2018

图书简介

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《为什么选你做HR经理》是三茅人力资源网超人气作者“红尘醉弥勒”徐胜华从业十年多来的精华集结。作者用幽默的笔触分别从“职业规划”“招聘”“培训”“薪酬”“绩效”“员工关系”六个人力资源从业者最为关心的方面阐述自己对人资工作的观点和经验,行文辛辣中不失幽默,调侃中一针见血,迥异于平常所见的人资专业书籍,轻松阅读中,工作的疑难与迷茫迎刃而解,你也将会是位有手段的“好人”,有底线的“坏人”,有温度的HR!

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编辑推荐

1. 《为什么选你做HR经理》是一本将“西游记”与“三国演义”故事、实践技巧与理论剖析融于一体的HR类工作实战指南。幽默调侃中,你也将会是一位有手段的“好人”,有底线的“坏人”,有温度的HR!
2. 《为什么选你做HR经理》是三茅人力资源网超人气专栏作者、打卡牛人@红尘醉弥勒徐胜华10多年的人资工作经验精华结集。作者在三茅网的专栏拥有近700万 的点击访问量,是2017年度三茅人力资源网“最受HR欢迎年度分享专家”、“最受HR欢迎文章作者”,蝉联2016/2017年“*幽默HR桂冠”。
3. 《为什么选你做HR经理》一书中的文章,理论基础扎实,剖析一针见血,且能根据实践情况给出一个符合国情、很具操作性和启发性的解决方案;语言风趣幽默,超具阅读快感,不愧为“HR界段子手”称号。
4. 《为什么选你做HR经理》一书获得包括畅销书《世界500强人力资源总监管理笔记》作者潘新民、《人力资源管理从新手到总监:高频案例解答精选》作者@秉骏哥李志勇、《一个HRD的真实一年》作者@大白兔77赵颖、《不将就:HR成长蜕变记》作者@大帝马青云、楚源华创人力资源管理学院院长三茅*位专栏作家 @ HR哥李江华等大咖的热情推荐。

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目录

第一章/职业规划
第一节 优秀的HR 应该具备哪些素质 | 003
第二节 HR如何做好职业规划 | 006
第三节 如何设计自己的职业生涯 | 011
第四节 HR如何成为业务伙伴 | 015
第五节 人力资源经理应该具备哪些职业素养 | 019
第六节 人力资源哪个模块最难做 | 024
第七节 懂韬晦的HR才是好HR | 028
第二章/招 聘
第一节 面试之修炼强大的内心 | 033
第二节 面试之回答问题的技巧 | 036
第三节 与面试官谈薪的技巧 | 042
前 言/
第四节 HR如何做好招聘准备工作 | 048
第五节 面试之如何选择管理者 | 053
第六节 如何做好新春招聘 | 056
第七节 如何编制岗位说明书 | 059
第八节 用人部门看不上你选中的人,怎么办 | 062
第九节 面试OK但学历有问题,怎么办 | 065
第十节 HR如何做好薪酬谈判 | 068
第十一节 如何做好背景调查 | 070
第三章/培 训
第一节 如何提升自己的培训能力 | 077
第二节 如何培训基层员工 | 081
第三节 如何培训中层管理者 | 084
第四节 如何培训老板 | 090
第五节 HR如何培训HR | 096
第六节 培训计划实施推不动,怎么办 | 102
第七节 如何让培训效果转化为生产力 | 104
第八节 工作时间做培训才有效果 | 106
第九节 如何有效管理内部兼职讲师 | 108
第十节 怎样合理设计培训课程体系 | 110
第十一节 如何合理签订培训服务期协议 | 113
第十二节 如何合理选择培训授课形式 | 116
第四章/薪 酬
第一节 如何设计薪酬方案 | 121
第二节 小公司怎么做福利计划 | 128
第三节 薪酬有限,如何提升员工满意度 | 132
第四节 升职后不加薪怎么办 | 136
第五节 如何平衡新老员工薪酬矛盾 | 139
第六节 如何给自己争取调薪 | 143
第七节 年度调薪怎么做 | 146
第八节 新上任HR,如何推动福利优化改革 | 149
第九节 如何处理核心员工“绑架”调薪 | 153
第十节 发奖金和年度加薪,哪个好 | 156
第十一节 设计年终奖的方案 | 159
第十二节 如何执行带薪年休假 | 162
第十三节 如何应对老板不想发年终奖又裁员 | 165
第五章/绩 效
第一节 如何选择绩效考核方法 | 171
第二节 如何推行绩效考核 | 175
第三节 小企业要不要做绩效考核 | 181
第四节 如何提炼KPI考核指标 | 186
第五节 绩效考核结果应该怎么用 | 190
第六节 绩效面谈怎么做 | 193
第七节 如何帮助员工制定绩效改进计划 | 197
第八节 如何让年终考核不流于形式 | 201
第六章/员工关系
第一节 不懂法的HR不是好HR | 207
第二节 HR学习心理学的必要性 | 210
第三节 新任主管,搞不定下属怎么办 | 214
第四节 HR如何管理关系户 | 219
第五节 升职失败,如何调整心态 | 222
第六节 下属频繁离职,哪里出问题了 | 226
第七节 无故被降薪,如何应付 | 232
第八节 如何妥善处理辞退员工事件 | 236
第九节 如何看待职场中善于溜须拍马的同事 | 239
第十节 怎么样才能更快地明白领导的意图 | 244
第十一节 如何打破公司的小团体 | 248
第十二节 工作中如何跟拜高踩低的同事相处 | 253
第十三节 提出离职申请后被挽留后,走还是留 | 257
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书页展示

更多图书信息

作者:徐胜华 编著
出版:北京时代华文书局

ISBN:9787569925180

出版日期:2018-09-01

北京时代华文书局

北京时代华文书局

在国家新闻出版广电总局的批文中,有我们的名字;在安徽出版集团和时代出版传媒公司的旗下,有我们的名字;在北京市属出版社的阵营中,有我们的名字;在美国华尔街日报上,也有我们的名字——北京时代华文书局,一个坐落于北京地坛公园、青年湖公园和柳荫公园怀抱中以出版人文社科图书为主的新锐出版社。 我们是有梦想的出版企业。2011年11月,承载着时代出版传股份有限公司出版主业进京的战略梦想,北京时代华文书局在北京注册成立;2013年5月,经国家新闻出版广电总局审批,获批图书出版资质,成为中国出版业跨地区发展第一出版社,入选2013年中国十大出版事件。我们因梦想而生,更因梦想而行,用改革梦、文化梦、产业梦、时代梦,做精品、做企业、做产业,将梦想的激情化为锐意奋进的脚步。 我们是有创新理念的出版企业。北京时代华文书局是全新的出版企业,创新是立企之基。坚持运营创新,创造出版业跨地区发展零的突破;坚持机制创新,强力推进国有文化出版体制与市场机制深入融合;坚持人才模式创新,大力引进全国优秀文化出版人才;坚持产业创新,着力推动传统出版与新媒体、内容产业与多元产业并进开发,《手机出版平台》入选中央文化产业发展专项资金资助,抢占新媒体转型先机。 我们是有精品实力的出版企业。我们坚守文化品质,坚树市场信誉,立足全国文化出版中心北京,大力开拓高端文化资源,《纪念中法建交五十周年》大型画册收入习近平总书记亲笔题名致辞;《重读<为人民服务>》《中国(1949-2014)》等重大主题出版物创造社会效益品牌;《中国艺术研究院学术文库》《阿奎那著作集》《严复翻译名著全集》等重大项目占据学术文化高地;《小康之路》《中国的走向》《中华国学名言》《卖菜叔日记》等精品入选国家级“走出去”重点;《家世》《遗失在西方的中国史》《地洞笔记》等文史精品广受赞誉;《哈佛凌晨四点半》《河神》《林书豪:梦想的力量》等畅销书引领畅销风潮…… 我们是有品牌追求的出版企业。北京时代华文书局成立以来,年均数十种图书入选国家与省部级重点,年均近百种图书上千次登上各类排行榜,拥有高占祥、李银河、梁晓声、赵世瑜、武力、余世存、马勇、梁小斌、崔自默、高敏、潘晓婷等上百位名家名人作者,获得国家新闻出版广电总局、国务院新闻办等各级行政管理部门的肯定,获得从纸媒到电视媒体、网络媒体等数千家媒体的持续关注与推介,从无到有,从有求精,从初出茅庐到产业新锐,行业影响力、市场影响力、社会影响力跨越提升。 我们是时代的出版企业。时代让梦想照进现实,让不可能成为可能,让故事有更精彩的新剧情。未来,时代书局将立足时代,矢志书写时代、传承时代、引领时代,争创文化机制创新示范、资源集聚基地、市场先锋、产业孵化器、“走出去”窗口,让梦想在时代舞台绽放,让创新开拓下去,让精品接力下去,努力打造全国一流出版企业,为文化产业大改革大发展大繁荣作出贡献。 欢迎来稿,欢迎加盟,我们期待着您的关注、您的参与、您的批评指导。

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作者信息

徐胜华 编著

徐胜华,网络ID“红尘醉弥勒”。 人力资源管理师,拥有4年以上培训咨询公司高级合伙人,10年以上企业(港、台、民企)中高层管理经验。三茅人力资源网专栏作家,《中国培训》《CHO首席人才官与商业评论》等多家媒体特约撰稿人。现为珊茅(上海)人力资源有限公司联合创始人。 2017年度三茅人力资源网“zui受HR欢迎年度分享专家”、“zui受HR欢迎文章作者”,蝉联2016/2017年“zui幽默HR桂冠”,一个被HR界耽误的段子手。是三茅人力资源网更受欢迎的超人气作家之一,专栏拥有近700万 的点击访问量,深受读者喜爱。 出版有著作《职场不简单:人力资源总监手把手教你升职晋阶》《为什么选你做HR经理:人力资源管理技能精进指南》。

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