如何在投简历时做一个“心机婊”

2016-02-29作者:雷凤编辑:安然

又是一年招聘季。在招聘会现场投简历时有很多技巧,如果不注重这些细节,你的简历完全有可能躺在招聘会现场的垃圾桶里。


 

先说招聘公司是怎么收简历的。去过招聘会的人一定知道在招聘会上投简历是一个体力活,人山人海已经不够形容它的场面了,公司收到的简历那么多,怎么才能获得面试机会呢?仅靠一份体面的简历就够了吗?


 

很多公司会在你投放简历的第一时间对简历做初步打分和标识。他们在那么短的时间内,连简历都看不完,是如何评分的呢?其实,主要是投投放简历的那一刻给他们留下的印象。


 

1.关于工作经验

 

在招聘会上,一般是通过分析公司的现场招聘广告来评估自己是否符合条件,这里着重说工作经验的问题。比如学土木专业的学生,一般人家需要1年工作经验,意味着应届生可能还有机会,而需要3年以上工作经验的,应届生最好不要浪费体力和时间了。


 

2.如何排队等待

看到适合的公司、准备投放简历的时候,一般来说,公司展台前会有很多人,你要如何等待和面对招聘人员呢?是文质彬彬地排队等候,是边看招聘广告一边听招聘人员和别人的对话,也还是低头翻看自己的简历?

 

都不可取!最佳方案是用目光直视招聘人员,一个人在被人关注的时候通常会条件反射,不自觉地寻找到关注源,当招聘人员在和别人洽谈时,一定会在人群中看到你,在目光交汇的一刹那,已经决定了他对你80%的第一印象,如你的自信程度等问题都能够通过目光接触表露出来,随后你要一直保持对他的关注,不断强化留给他的印象。


 

3.选择说话对象

 

好不容易轮到你了,要如何开口说第一句话呢?

 

在开口前还有个细节容易被人忽视,一般招聘人员是两个人,要先和谁说呢?其实两人各有分工,一般情况下一位是公司人事部门的人,另一位则是相关专业人。最简单的区分方法就是性别,比如以工程方面专业为例(以下都是以本专业为例),一般女士为人事部的,男士为技术部的;若两者为同性,一般年长者为技术部人员,年轻些的为人事部工作人员。


 

4.如何说话

“您好,我是× ×大学的应届毕业生,我想应聘贵公司的× ×职务,

这是我的简历······”这样说行吗?

 

不妥!这样的话没有和人家完成最初的交流,建议这样开场:

 

“您好!”注视对方,然后身体完全正对他,但是不要坐下,因为他会请你坐的,你需要做的仅仅是等,等什么呢?等对方的问候。

 

“你好,请坐。”通常会这样回应你。


 

可是总有人会忘记你还站着,那怎么办呢?自己坐下?不行,一定要问一句:“请问我可以坐下吗?”

 

“当然!”这样一来你就从容地掌握了谈话的主动权。

 

“刚才看了贵公司的介绍,我想应聘贵公司× ×职务,我觉得自己完全符合公司的要求,我是× ×大学的应届毕业生,这是我的简历······”

 

“哦,好的。可以简单介绍下你的情况吗?”工作人员会翻看你的简历,此时你一定要表现出足够的自信,要让工作人员觉得,你是来找工作的,不是来求他要你简历的,你应聘的职位具体由哪位负责,最好能够直接与工作人员沟通。


 

5、完美地说再见

 

简历投放完了,走人?不行,还没完呢t应聘者还要具体问问人家通知的时间,然后说一句好听的:“我十分期待和您的合作”,“期待和您的下次见面”等。

 

到此为止还不能结束,还要说再见呢,再见怎么说?当然是看着对方说了,但是人家有两个人啊,一定要和每个人都说一次,同上面的客套话一样。

 


内容来源:书问

作者雷凤
出版清华大学出版社
定价49.8元
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