不说消极的话,不落入消极情绪

2016-06-12作者:李真顺, 著编辑:时代光华出版

美国北卡罗来纳大学教堂山分校对 189 名职业经理人进行研究,让他们以自言自语的方式,结合工作给自己写一封信,发现表现积 极者比表现消极者在领导力和创造力上的得分更高。耶稣也非常强调语言的力量:“因为要凭你的话定你为义,也要凭你的话定你有罪。”“生死在舌头的权下。”消极的语言如同伤人的匕首,说得多了不仅会伤到别人,也会给自己带来诸多的负面能量,使自己处于更加被动的局面。久而久之,人们就不愿意跟你来往。事实上,消极的语言,并不能解决自己所面临的困难,也不会给别人提供任何帮助。身处职场,一定要注意尽量不要使用那些消极的语言,从而影响自己的职业生涯。那么,哪些语言是消极的语言呢?

 

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01:“我没法与他合作!”

这句的话潜台词是:“我认为他没有团队合作精神,我不愿意与他合作。”但是,这句话既伤害了同事,也让老板认为你小气、不成熟,势必会影响你在企业中未来的发展。与其意气用事,不如多拿出可行性方案,有针对性地提出问题,更能彰显自己的能力,得到同事的认可,得到领导的重视。

 

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02“这事怎么能怪我呢?”

这句的话潜台词是: “要怪也要怪某某。”显然你是在推脱责任。不管事情的责任方到底是不是自己,客观描述并分析事情的过程要比急着把自己摘干净更为妥当。

 

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03:“为什么升他不升我?”、“他凭什么比我拿得多?”

这类话的潜台词是:“我比他强。”嫉妒是个坏情绪,需要引起我们的重视。事实上,或许你的同事真的不如你,但之所以老板给他升职加薪,肯定有诸多考虑。与其抱怨滋事,不如努力地寻找原因,客观地评判自己,以积极的心态应对职场上的不平才是正道。

 

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04:“我怕我做不好。”、“这个任务根本就不可能完成!”、“这活儿真的没法干啦!”

职场并不因为你是弱者而对你手下留情、有所照顾,任何职业对人的要求都是从能否圆满完成工作的角度出发的。“我做不好。”“这活儿真的没法干啦!”那好呀,有的是愿意做也能把这件事情做得好的人,把它交给别人好了;“这个任务根本不可能完成!”不管你的职位有多高,都要记住一点,你的工作就是协助你的上司完成任务。老板和上司压力不一定比你小,也许这个任务真的定得过于重了,给领导信心,给自己信心,即使最后真的完不成,就那股子势不可挡的勇气也足以让领导们对你另眼相看。

 

这活儿我一直都是这么做的.jpg


05:“这活儿我一直都是这么做的。”

事事无绝对,任何事情都不是一成不变的,“变才是唯一的不变”。任何时候,服从领导听指挥都是没有错的。美国马萨诸塞大学的心理学教授苏珊•克劳斯•惠特本博士称:“即使你不是管理者,在自言自语中贬低、批评自己,把变化视为灾难,也会使人很快变得多疑、犹豫,个人能力受到限制,难以想出解决问题的办法。”最终,你就会觉得越来越手足无措。一个人的感觉如何,取决于他的心态。而一个人的心态如何,则与他的语言和行为有关。一个试验失败了,如果你说:“我们还是失败了!”整个试验室的人都会跟着你沮丧;但如果你说:“这次的失败注定了我们下一次试验的胜利,因为失败乃成功之母!”瞬间,整个团队的人会因为你的乐观而振奋。很多事情,从表面上看来,似乎不那么乐观,消极的语言也就随口而出。但如果每次遇到那些表面看起来“不是很乐观的事”时,能够换个角度看待问题,并尝试着用积极的方式去处理,效果也就会有所不同。


内容来源:书问

作者李真顺
出版北京联合出版公司
定价39元
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