专一,是可以无往不胜的

2017-09-06作者:徐金喜, 著编辑:茹鑫

一个企业家拟为公司招聘一个可靠的人才,干是贴出这样一则招聘广告:本公司诚聘一位能自我克制的员工,录取后将被视为公司的后备中层领导来培养。


招聘广告贴出后,前来应聘的年轻人不下一百人。应聘者依次走进办公室接受面试。面试官的办公室里有六只漂亮可爱的小狗,它们在应聘者身边绕来绕去,有时还忍不住悻悻然叫几声。招聘考核要求很简单,只需应聘者流利朗读完一则简单的报纸新闻即可。可一百多人中,只有一个年轻人顺利念完了新闻,其他人都被淘汰了。


结果之所以会这样,是因为这个年轻人在念新闻时,视线始终没有离开阅读材料,完全没有被主考官故意放出来干扰的小狗们分散注意力。而别的应聘者,不是对小狗爱不释手,忍不住偷瞄一眼,就是因为它们的存在心里无法安静,总想着把它们驱赶开。


这个企业家的招聘方法虽有些独特,但无疑是很精明的。


一个缺乏自我克制力的人,很难对一件事保持专注,一个无法专注工作的人,就不可能取得出色成绩。能专注干好一件事的人,才有可能干好更多事。连一件事都无法专注做好的人,则往往一事无成。


专一的人不但可以抵制诱惑,往往还可以抵挡威胁。



你愿意从洗厕所干起吗?


如果你去一家公司应聘,你的上司让你从洗厕所干起,你愿意吗?


洗厕所,在很多人眼中是有些卑微、低贱的工作,觉得没文化、没手艺又穷得急需用钱的人才干这种又累又脏的活儿,有文化、有身份的人是无论如何不该干这种事的。可你也许不知,台湾餐饮业大亨、台湾地区麦当劳创始人之一的韩定国先生,当年就是从洗厕所干起的。


那是20世纪70年代,美国麦当劳总公司看好台湾市场。在进军之前,麦当劳决定先从当地甄选并培养出一批高级干部。经过一再甄选,一个名叫韩定国的年轻人脱颖而出,可在面试过程中,麦当劳总裁却问了他一个令人意想不到的问题:“如果我们要你先去洗厕所,你会愿意吗?”


面对这样的问题,恐怕一般人都会说“不”,更何况韩定国当时已是一个小企业的领导。可韩定国没有拒绝,他很坦然地接受了这一要求。因为他知道服务业原本就是“非以役人,乃役干人”的行业,从最卑微的事情做起,干別人不愿意干的事,将来才有能力做別人做不了的事。


做餐饮如此,做人也是如此。“低就”未必就是低人一等,相反,放下骄傲,能够屈尊低就的人,往往更能嬴得別人的侧目和尊敬。


内容来源:书问

作者徐金喜
出版清华大学出版社
定价32元
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