时间管理第一步——目标管理

2018-04-19作者:岳阳编辑:张小千

一艘不知道目标在哪里的船,无论是顺风还是逆风,对它来说都是逆风。

——塞内卡



目标不是命令,而是一种责任或承诺。目标并不决定未来,只是一种调动资源和能量以创造未来的手段。


经营目标可以被比做是轮船航行用的罗盘。罗盘是准确的,但在实际航行中,轮船却往往偏离航线很远。如果没有罗盘,航船既找不到它的港口, 也不可能估算到达港口所需要的时间。


我们管理时间的根本目的不在于节约时间,而在于实现每个人心中的愿景与梦想或者说你内心需要的成功,它的终极价值在于创造幸福的人生。


所以不知道自己确实可行的目标就不知道时间管理,你的时间管理就没有价值。比如:这个时代全球一天出版的图书,我们一生乃至几辈子都是读不完的,那怎么办?就是用大量的时间围绕我们的目标来阅读,清晰了目标,你才懂得选择与甄别、坚持与放弃。


那么该如何指定自己的目标呢?


•确定你的理想及起跑线;

•把目标清楚地表述出来;

•把整体目标分解成一个个易记的目标,想一下每个目标是否使你向你的理想迈进了一步;

•使自己的想法清晰化;

•制定实现目标的计划,并定出最后期限;

•行动起来,定期评估计划执行的情况;

•一定要有把计划进行到底的决心;

•真诚希望取得人生所企求的东西;

•无限信任自己和自己的能力。


目标体系的SMART原则:


• S (specific):具体,不能笼统和抽象。

• M (measurable):可度量,那就需要数量化。

• A (attainable):可实现,指付出努力的情况下可以实现目标。应避免过高或过低的目标,所以目标需要适度性。

• R (realistic):现实性,指目标是实实在在的。

• T (timebound):时限,即完成目标的时间期限。


案例

耶鲁大学1953年的研究


1953年,美国耶鲁大学对毕业的学生进行了一次有关人生目标的研究调查。在开始的时候,研究人员向参与调查的学生们问了这样一个问题: “你们有人生目标吗?” 对于这个问题,只有10%的学生确认他们有目标。


然后,研究人员又问了学生第二个问题:“如果你们有目标,那么,你们是否有把自己的目标写下来呢?”


这次,总共只有3%的学生回答是肯定的。


20年后,耶鲁大学的研究人员在世界各地追访当年参与调查的学生。 他们发现,当年白纸黑字把自己的人生目标写下来的那些人,无论从事业发展还是从生活水平上看,都远远超过那些没有这样做的同龄人。这3%的人所拥有的财富居然超过了余下的97%的人的总和。


我们每天疲于奔命,或是迷茫或是空虚,不妨将自己从芜杂的互联网中抽离出来,冷静思考自己能做什么,想做什么,写下来,或许你能摆脱这种困境。



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内容来源:书问

作者岳阳
出版清华大学出版社
定价29.8元
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