职场之路,套路满满

2019-02-21作者:陈雁编辑:书问阅读

看过白岩松老师的文章中,这样描写生活,人生的真相=5%的幸福+5%的痛苦+90%的平淡。我们都是因为对幸福的渴望而忍受5%的痛苦接受90%的平淡。我以此为据,感叹职场的真相=60%的付出+30%的技巧+10%的caodan。不同人面对相同的职场会有不同的发展,这取决于如何玩转这30%的技巧和对付那10%的caodan。


从我们懂事开始,就被父母和师长耳提面命要努力、要认真、要勤快,于是乎我们抱着谦卑的心态,努力的态度进入职场。经过你的努力和付出,终于在一群乌合之众中脱颖而出,HR 在这里恭喜你正式踏上职场不归路。我们都是因为对成功的渴望而将要面对无尽的折磨,接受不断的挑战。聪明人会选择从付出中得到自己的回报,从折磨中和挑战中获得自己的成长。下面就和大家分享一个普通HR眼中的职场真相。


不置可否,毋庸置疑,进入职场的前三年,你没得选择,这时的你无关乎能力和学历,更多的是运气问题。运气好的遇到一个好领导,好公司,可以教你很多东西,自己能快速发展。运气不好的,就是屌丝诞生起。其实HR眼里,再烂的公司,都能学到东西,关键在于你自己有没有目标和想法。做销售的,就学怎么厚脸皮;做财务的,就学怎么订凭证的;做技术的,就学怎么写文档;做HR 的,就学怎么排版和打印;做客服的,就学怎么打电话。只要你的智商没有问题,掌握技能型的东西只是时间问题,你的60%的付出运气好的话,你将得到80%的回报。


三五年之后,你成为一个小主管或经理了,或许是有名无实,或许是小leader,不过都没有关系,最重要的是你将不再是一个单纯的执行者,你有一定的判断和决策权了,这种感觉非常爽,因为你当官了。大家且看“官”这个词,上、下两个口,中文字的魅力在于此。以前你只要管好自己就行,现在不行了,上面一张口是需要汇报工作的,下面一个口是需要带领队友的,还有一个“宀”那是自己不可替代的护身符。从古至今,上至帝王将相,下到官场职场,从来都好报喜不报忧。见过多少伙伴,冒着不怕死的精神,不想着周全方案,在老板面前直言困难和障碍,亲,试问,你不死谁死。你的老板,他最擅长的事情永远都只是选择题,而不是解答题。


老板搞定了,你宅心仁厚,对下属队友如沐春风,见过多少伙伴,自己累死累活,直到油尽灯枯而死不瞑目。亲,你这不是爱,是损人不利己的典型。对你的队友,严要求,高标准,哪天一个笑脸,他会对你感激不尽,刻骨铭心;对你的队友,春天般温暖,关爱呵护,哪天需要真枪实弹了,他会咬牙切齿,对你恨之入骨。把老板摆平了,把下属搞定了,你的不可替代要坚挺着,业绩指标、人员招聘、客户满意度,反正不管怎么出牌,你都赢定了。


亲,如果你觉得这些技巧你都掌握了,就可以高枕无忧了,那HR 只能说,你还是太傻太天真。打败你的不是天真,是那无情的10%的caodan。caodan 是不靠谱的老板,今天想一出,明天想一出,你24 小时加班加点,也赶不上他的拍脑决策。caodan是恶心的同事,你认真努力,兢兢业业,他推诿不干,就等着为你落井下石。caodan 是刁钻的客户,满足各种要求,舍命陪喝酒后,告诉你没戏了。你以公司为家,以公司业务为事业,最后发现自己薪资惨不忍睹。你想着劳资不干了,爱谁谁,才发现这几年的财富积累还不够房子的首付。想跳槽,怕出去又是一坑,还不如现在的坑熟悉和适应。想创业,没金钱没有资源,只有房贷和车贷。


于是就有人喜欢问HR,如何破?HR说,下回分享……



以上内容来自清华社《HRM不能说的秘密》,更过精彩请阅读原书。



内容来源:书问

作者陈雁
出版清华大学出版社
定价49元
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