如何在“公司政治”里安全生存

2019-03-13作者:蒋巧林编辑:书问阅读

在寻访某上市集团公司快消行业的总经理时,我找到了Kevin。他曾历任销售额过百亿上市公司的集团销售高管、区域总经理,业绩斐然,仪表堂堂。初次相见,从他清澈的眼睛里我看到的是执着和坚定。我和他深入交流后发现他在反复强调自己是个专心做事的人,不喜欢搞政治。


一个春雨绵绵的夜晚,我们一边喝茶,一边闲聊:“从W出来以后这几年创业顺心吗?”我隐隐感觉到他有点淡淡的失落和惆怅。“Amy,你知道我从来没想过离开W企业,服务了十多年,从基层一直做到管理层,还是有感情的,离职那天我把整理的物品拿到车里,热泪盈眶!出来后创业的项目和我原来的行业无关,原计划投入1000万元,实际投入了2000万元才搞起来,跨行创业,很多东西都要学习和操心……现在和合伙人商量了,主要让合伙人负责运营管理,我自己还是想回到熟悉的快消行业发展。”


“那你为什么离开呢?”我心里暗暗觉得他跳槽多少有点冲动。


“公司并购后人事上发生了很多变化,我是喜欢专心做事的人,不喜欢搞办公室政治……”


后面的谈话省去,虽然有点担心他过于强调做事而忽略做人,综合评价下来他的专业能力和人品、价值观都是合格的,我把他推荐给了我的客户。客户是知名上市集团,其中负责这个项目的高管和他一见如故,他们开始了愉快的交流。随着交流的深入,Kevin主动说出了他自己的担心。


“刘总,我几十年下来都是专心做事,你给我一个目标,我会义无反顾、全力以赴地去完成,但是不喜欢政治斗争。喜欢在比较单纯的环境里做事。”


“王总,我和你说说我的一些想法,职业经理人在40岁是一个坎儿——从中层迈向高层关键的一个坎儿,跨过去就跨过去了,跨不过去的话,对自己有高要求的职业经理人来讲其实是挺痛苦的,这个阶段做人是挺重要的,有时甚至比做事更重要!你不要排斥它,要把做人也看成工作的一部分,这样才能更好地上一个台阶!这是成为操盘总经理的必经之路,是必须跨过去的坎儿!”


Kevin若有所思地点点头。


Kevin最后和这个机会失之交臂。主要原因是他个人性格限制了他的发展。他现在回归快消行业创业,希望他快乐地创业,创业有成!从某种意义上讲,创业更适合他的职业发展。


天下熙熙,皆为利来;天下攘攘,皆为利往。政治源于利益冲突。人与人之间、派别之间产生纠纷无非是由于在资源的占有和分配上出现了问题。除非生活在真空,否则有人的地方就有政治,只是程度不同而已。


如何在复杂的职场生态环境中游刃有余,我送大家三个锦囊。


第一个锦囊:要能持续为公司创造更多更好的价值。

最好超预期地创造价值;经理人要尽全力保证这些增加的价值是公司重要决策者所关注的。


第二个锦囊:建立起自己的人脉网络。

要理解并摸清公司非正式体系,要能读懂哪些人对你的去留起关键作用,并想方设法认识这些关键人物,并与他们取得持续高效的交流。


第三个锦囊:不断拓展自己的交友圈,需要向上、向下、向其他部门拓展。

我们对跨部门、跨工种甚至于跨国界的合作要努力学习并乐在其中。


经常听到身边的候选人抱怨:“我的新上司排挤我,把我的核心骨干都换掉了,我需要的资源也不给我配,没法干了!”“创业的元老帮一起排挤我,架空我的权力,我每天无所事事,没法发挥自己的专长……”我们可以像Kevin—样创业或者换一家新公司,但你就能保证下一家公司或者去创业就是完美生态环境?你能保证每一位同仁都欣赏你、协助你?Just dream!(做白日梦!)请你心仪的企业的朋友或者和你创业的弟兄们喝个茶,聊聊天,了解一下他们企业的情况,可能你就会哑口无言。公司股权结构、公司性质、文化背景等因素都会影响到公司政治。政治课是经理人必做的功课、必修的学分,我们修的学分越高,我们就越能在职场中游刃有余!



以上内容来自清华社《完美跳槽》,资深猎头以十余年沉淀厚积薄发化为绕指柔,解答我们职场规划中的各种困惑。无论你初入职场还是在职场多年身陷困境,抑或是久经沙场、一路叱咤风云,在本书中都有为你倾情推荐的职场锦囊! 



内容来源:书问

书名 完美跳槽
作者蒋巧林
出版清华大学出版社
定价48元
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