别动不动就摆出一副女强人的样子

2019-06-20作者:苏小可编辑:书问阅读

作为一位出色的女主管,你是否听过下属在背地里这样的抱怨——


“她的能力是很不错,人也很漂亮,可是对人像冰山似的,冷得让人心里发怵。”


“她不就是能力强一点儿吗?那也没必要把别人贬得一无是处啊!”


甚至你手下的男员工还会这样怨声载道:“她跟所有的男人都有仇啊,为什么对我们总是一张冷冰冰的脸,真是让人看了就怕的女人!”


当然不是所有的女主管都是不解温柔的冰山。可是在职场上,总是不乏那种做事雷厉风行,平时不苟言笑,对待自己和下属处处苛求的女主管。


虽然她们能够制作出完美无缺的策划;


虽然她们的铁腕也使自己能够在竞争中开疆拓土,勇往直前,甚至无往不胜;


虽然她们的冰颜可以使自己的下属安分守己、如履薄冰……


但是她们冰冷的外壳,盛气凌人的架子使她们疏远了自己的团队,使自己变成了空中楼阁或孤家寡人,成了一个无兵可带的将军,一旦硬仗一起,即使她是一位战神,仍会陷于“好汉难敌四手,饿虎害怕群狼”的境地,最后可能会落得一败涂地。


成功的女主管,不是用高高在上的姿态来压服手下众人,也不是用怒喝来纠正下属的错误。


她们虽然非常重视职场的原则,但是在执行原则的过程中,却不缺乏灵活性。


她们熟谙职场纪律的重要,但是在严肃的办公室政治里,却总是不忘注入自己特有的温柔。


她们积极倡导男女平等,但是工作之中,她们不会高呼女权主义,动不动就摆出一副不可一世的样子。


成功的女主管,应该是一个自信而不张扬霸气的女性。她们超越男人,而不是把男人踩在自己的脚下;是让自己像他们一样在职场上自由舒展、平等竞争,和自己的下属共同缔造一个和谐的团队。


成功的女主管,应该是一个“海纳百川有容乃大”的女性,职场上的工作方式 是多种多样的,只要符合工作规则,她们不会对自己的下属指手画脚、说长道短,让他们无法施展自己的所长。


成功的女主管,能够包容别人的习惯,懂得尊重别人的选择,认同别人的工作方式,肯定自己下属的能力,毫不吝啬地夸奖自己的下属。


作为管理者,你端起了架子,就等于拿着一把锋利的“双刃剑”;在处理工作上的问题时,强硬的态度既会伤着别人也会伤着自己,更会给工作带来不必要的麻烦。

江兰是一家公司的部门经理,在公司之中,素有“冰山美人”之称。因为在她的意识之中,上司和下属之间应该保持一段距离,否则下属会利用你的温柔和仁慈,跟你没大没小,很难管理,而且身为女性主管不严厉些,更容易被男性利用和。


久而久之,她的下属一方面佩服她的冷静、干练;另一方面又十分讨厌她做事的冷硬和霸道,更是没有人敢在没有紧急事情的状况下,去敲她办公室的门, 因为没有人喜欢被她的冷言冷语给“冻伤”。


一个新来的女孩,并不熟悉她的工作作风,在做完企划案后,兴冲冲地敲了她办公室的门,其结果是仅仅有些小瑕疵的企划案被她扔给了女孩,并说,没有成型的东西,没必要拿给她这个主管看,她的时间很宝贵,没有时间来收 。


女孩哭着跑出了办公室……


结果,她的专制导致了部门内部的业绩下降。不久,上面又为她配 一个副手——练嘉。


新来的练嘉用女性特有的温柔缓和着办公室冰冷的气氛,但是在工作上,她又处处跟江兰产生争论,让江兰感觉到自己的权威受到了威胁。


在一次加班中,练嘉问她:“今天为什么要我们集体加班?”


她冷冷地说道:“没有为什么,我是主管,我叫你们加班就得加班,问那么多干什么?”经过几次这样的情形之后,练嘉觉得在盛气凌人的江兰面前她无法开展工作,于是,她向上级反映了情况。


江兰知道后,十分生气地质问自己的下属,是愿意跟着练嘉,还是愿意跟着她?下属们没有说话,而是把目光投向了练嘉。


江兰像一只斗败了的公鸡,垂头丧气地递上了辞呈。

管理者不是单打独斗的江湖侠客,而是一个相互合作的团队的领导人,你盛气凌人、藐视一切,只会令自己陷入孤军奋战的境地。


在一个团队之中,没有绝对的权威,因为每一个人都各有所长,大家只有互补,才能发挥出团队的最大力量,而作为管理者,你如果把自己置于至高无上的地位,你将无法看清自己的真正优势,也丧失了与人合作的基础。


团队因此丧失了向心力、凝聚力,你也就丧失了团队的中心位置。冰山式的外表、命令式的说话口气不会使你重新获得管理者的 ,而只会让你的下你背道而驰,越走越远。


办公室是一个人与人相处、人与人协作的地方。而你管理的是一个个有感情、有思想的人,而不是操纵着一台台冷冰冰的机器。


论什么事情,都拿公司的规章制度生搬硬套,是在为自己跟下属之间的关系中设定了许多藩篱,虽然减少了“以下犯上”的情况,可是你的办公室却也变成了“一言堂”!低气压会在办公室的上空肆虐低垂,美谋良策、群策群力和凝聚力都将离你而去,那时你再慨叹你的生硬冷酷,已是悔之晚矣。


因此,成功女性管理者的性格犹如铜钱,应该外圆内方,外表温润如玉,内心却坚如磐石。用自己的“圆”,把人本关怀引入自己的管理之中,和谐处理自己与下属的关系;用自己的“方”,把握工作原则,照章办事,公私分明。


“得人心者得天下”,作为女主管,一副冷冰冰的面孔倒不如和颜悦色更令人佩服,更能把下属聚成一块铁板。


职场心理点评:你放下架子,赢得了人心,也就赢得了员工的工作激情。而一个始终能够保持激情的团队,是一个能把全部身心投入到工作之中的团队,企业的成功也会由此而来。


以上内容来自清华社《聪明女人一定要懂的职场心理学》,本书可以帮助新人在职场上快速准确定位,获得生存技能,也将帮助老手解析职场中的种种诱惑,实现职业生涯的华丽转身。



内容来源:书问

作者苏小可
出版清华大学出版社
定价36元
书籍比价

分享到

扫描二维码 ×

电子纸书

再别康桥

徐志摩
万卷出版社[2014] ¥6

创新与创业管理——(第15辑)创新创业理论与实践

陈劲 高建 主编;李纪珍 王毅 副主编
清华大学出版社[2016] ¥35

股票投资一看就上手

李庚
清华大学出版社[2015] ¥16

文学,摆在你我眼前

张学奎, 著
辽宁民族出版社[2016] ¥9

随时随地画:1分钟就搞定的暖暖插画

西堂工作室著
辽宁科学技术出版社[2013] ¥9

别怕,就这样玩转淘宝网开店

淘小二
清华大学出版社[2015] ¥23

别怕,就这样玩转Excel办公

杨英
清华大学出版社[2015] ¥29

妙哉!Excel数据分析与处理就该这么学

杨阳、孙蕊
清华大学出版社[2015] ¥29

佳能数码单反相机EOS 70D新手实战一本就GO!

5iphoto器材控
清华大学出版社[2015] ¥50

网店装修就这么几招

王红卫
清华大学出版社[2014] ¥34

出版业领先的TMT平台

使用社交账号直接登陆

Copyright © 2019 BookAsk 书问   |   京ICP证160134号


注册书问

一键登录

Copyright © 2019 BookAsk 书问   |   京ICP证160134号