清华大学出版社 / ISBN： 9787302319498
内容： １７９ .:, 的良好印象许玲对他寄予厚望希望他能缓和与销售部之间的紧张关系能给她所管 理的部门带来新的活力,增强团队的凝聚力. 许玲改变了对新成员培训的方法.以往,团队有新员工加入时,许玲会给
清华大学出版社 / ISBN： 9787302396642
内容： １ ９１ 容易发现问题,提高适应能力,可以降低同事对张林的要求,更乐于帮助和谅解他. 但许玲忽视了这种放任培训方法可能带来的不良后果,许玲没有想到张林产生了不 、、. 被关心不受重视被遗弃的感觉张
清华大学出版社 / ISBN： 9787302433736
内容： １ １８ 给他,以表示对他能力的认可和信任,然而许玲想不到张林竟由此产生了许玲偏袒其他同事 和其他同事欺骗他的感觉.她只以为张林会更开心、更努力地工作,她没有想到在做出这种 ,,. 非常安排之前
清华大学出版社 / ISBN： 9787302535256
内容： 的上级常常发布一 ７ 些气头上的命令,事后甚至自己也后悔了.所以,为了上级,也为了你自己,在特殊的场 合,即使对一些明确的命令,你最好也别去执行. 迟到的倾听 , , 、 在一家大型食品公司许玲所负责
清华大学出版社 / ISBN： 9787302433736
内容： : ()小马里奥特是如何倾听的? １ ()? 小马里奥特的成功说明了什么 ２ 案例:迟到的倾听 ２ ,,、 在一家大食品公司许玲所负责的部门支持销售部的工作包括客户的信用评估账 款的收回、销售费用的审核支付
小马里奥特是如何倾听的?
１
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小马里奥特的成功说明了什么
２
案例:迟到的倾听
２
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在一家大食品公司许玲所负责的部门支持销售部的工作包括客户的信用评估账
款的收回、销售费用的审核支付&source=bookask.com&pic=https://wqxuetang.oss-cn-beijing.aliyuncs.com/cover/3/204/3204140/3204140.jpg!m)
小马里奥特是如何倾听的?
１
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小马里奥特的成功说明了什么
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案例:迟到的倾听
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在一家大食品公司许玲所负责的部门支持销售部的工作包括客户的信用评估账
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清华大学出版社 / ISBN： 9787302442882
内容： 了.所以,为了上级,也为了你自己,在特殊的场 ,,. 合即使对一些明确的命令你最好也别去执行 迟到的倾听 在一家大型食品公司,许玲所负责的部门支持销售部的工作,包括客户的信用评估、 账款的收回、销型费用的审核支付
清华大学出版社 / ISBN： 9787302442882
内容： 第章倾听技巧 ３ ４７ ,. 转交给他以表示对他能力的认可和信任她想不到张林产生了许玲偏袒其他同事和其 他同事欺骗他的感觉.她只以为他会更开心、更努力地工作.她没有想到在作出这种非 常安排
清华大学出版社 / ISBN： 9787302535256
内容： 商务沟通(第版) ２ ４６ , . 这种非常安排之前或之后应与他进行正式或非正式的沟通她没有想到她又犯了一次 错误. 此后,在非正式场合,许玲和张林之间也有过一些交流.比如下班了,同事都收拾好
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这种非常安排之前或之后应与他进行正式或非正式的沟通她没有想到她又犯了一次
错误.
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此后,在非正式场合,许玲和张林之间也有过一些交流.比如下班了,同事都收拾好)
清华大学出版社 / ISBN： 9787302338963
简介： 清华大学附属小学针对小学课程和教材多样化的现实，结合学生的实际需求，以教育部颁布的义务教育课程标准为依据，创建了立足于本校的“1＋X课程”体系，并在此框架下，研制了《质量目标指南》和《乐学手册...
清华大学出版社 / ISBN： 9787302396642
内容： 品公司,许玲所负责的部门支持销售部的工作,包括客户的信用评估、账 款的收回、销售费用的审核支付、促销活动的控制等.虽无具体销售指标的压力,但工作 .,;. 难度是很大的第一一方面要做到严格控制另一方面要提供
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